市人民政府关于印发《荆门市促进投资的若干规定》的通知
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市人民政府关于印发《荆门市促进投资的若干规定》的通知
湖北省荆州市人民政府
市人民政府关于印发《荆门市促进投资的若干规定》的通知
荆政发〔2005〕15号
县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门：
现将《荆门市促进投资的若干规定》印发给你们，请遵照执行。
二○○五年五月八日
荆门市促进投资的若干规定
为促进境内外投资人在我市投资创业，特制定本规定。
第一条 凡在我市固定资产投资额500万元(人民币,下同)以上，兴建符合国家产业政策和《荆门市新型工业化规划纲要》鼓励的各类项目，在享受国务院和省政府的投资优惠政策的同时，享受本规定的优惠政策。
第二条 在我市投资工业项目，从投产之日起的三年内，企业上缴流转税本级地方分成部分，由收益地政府按50%的比例对企业进行奖励。
第三条 凡投资经国家认定的高新技术项目或生产国家名牌产品的，从投产之日起的三年内，该项目或名牌产品上缴的所得税地方分成部分，由收益地政府按70%的比例对企业进行奖励。凡投资经认定的国家级新产品和首次生产发明类专利产品的，从投产之日起的三年内，该产品上缴的所得税本级地方分成部分，由收益地政府按40%的比例对企业进行奖励。凡投资经认定的省级名牌产品、省级新产品以及实用新型类专利产品的，从投产之日起的两年内，该产品上缴的所得税地方分成部分，由收益地政府按40%的比例对企业进行奖励。
第四条 对固定资产投资额在500万元至1000万元，且符合国家高新技术产业目录的项目，建成投产并经省级以上科技行政部门和其他有关部门认定为高新技术企业的,由企业所在地政府一次性给予企业法定代表人5万元至10万元奖励；对固定资产投资额在1000万元以上，建成投产并经省级以上科技行政部门和其他有关部门认定为高新技术企业的,由企业所在地政府一次性给予企业法定代表人10万元至20万元奖励。
第五条 在荆门高新技术产业开发区、省级经济技术开发区投资兴办工业企业，可以协议出让方式取得土地使用权，并按基准地价30%的比例享受土地出让优惠。其中，固定资产投资在2000万元至5000万元的项目，属于地方政府土地收益部分,企业可在三年内分年缴纳；固定资产投资在5000万元至1亿元的项目，地方政府土地收益部分,企业可在五年内分年缴纳。对投资符合国家高新技术产业目录的项目或固定资产投资额在1亿元以上的企业，将给予更优惠的政策。
第六条 凡“两院”院士、博士、硕士采用市级以上科技主管部门认可或备案的技术，来我市投资创办工业企业的，按照《关于进一步加强人才工作的若干意见》（荆发［2005］5号）的有关规定，“一次性给予本人5万元至15万元的专项安家费补贴”，并由企业所在地政府一次性给予5万元至10万元的创业补贴。对其开展的科技攻关、新产品中试和高新技术产业化的项目，优先纳入市级科技计划，争取政策支持。
第七条 凡在本市投资兴办省级以上科技部门认定的高新技术企业，投产的第一年，由所在地政府按企业新增所得税地方分成收入的5%，对该企业直接从事技术创新、新产品开发工作的科研骨干给予一次性奖励；凡省级以上科技项目到我市开发并投产的，由企业所在地政府连续三年按企业新增所得税地方分成部分的10%对该项目开发人员进行奖励。
第八条 荆门市行政服务中心对投资人实行一站式服务，所有行政事业性收费和政府性基金按法定最低标准收取。
第九条 到荆门投资创业并对本市经济发展有突出贡献的外来投资者，依照《荆门市授予荣誉市民称号办法》的规定，授予其“荆门市荣誉市民”称号。
第十条各级政府及所属各部门必须严格执行本规定,行政机关及其工作人员凡违反本规定且情节严重的，对直接责任人给予行政处分，对相关部门予以公开通报批评。境内外投资人有权对本规定的执行情况予以监督，对不执行本规定的单位和个人，投资人可向荆门市经济发展环境投诉中心投诉并要求查处。
河道等级划分办法
水利部
河道等级划分办法
颁布日期：1994.02.21
河道等级划分办法
（内部试行）
（1994年2月21日水利部水管[1994]106号通知发布）
第一条 为保障河道行洪安全和多目标综合利用，使河道管理逐步实现科学化
、规范化，根据《中华人民共和国河道管理条例》第六条“河道划分等级”的规定
，制定本办法。
第二条 本办法适用于中华人民共和国领域内的所有河道。跨国河道和国际边
界河道不适用本办法。
河道内的航道等级按交通部门有关航道标准划定。
第三条 河道的等级划分，主要依据河道的自然规模及其对社会、经济发展影
响的重要程度等因素确定。（表见后）
第四条 河道划分为五个等级，即一级河道、二级河道、三级河道、四级河道
、五级河道。在河道分级指标表中满足（1）和（2）项或（1）和（3）项者，可划
分为相应等级；不满足上述条件，但满足（4）、（5）、（6）项之一，且（1）、
（2）或（1）、（3）项不低于下一个等级指标者，可划为相应等级。
第五条 河道等级划分程序：一、二、三级河道由水利部认定；四、五级河道
由省、自治区、直辖市水利（水电）厅（局）认定。
各河道均由主管机关根据管理工作的需要划出重要河段和一般河段。
第六条 具备某种特殊条件的河道（段），可由水利部直接认定其等级。
第七条 河道划分等级后，可因情况变化而变更其等级，其变更程序同等五条
。
河道分级指标表
┌───┬───────────────────────────────────┐
│ 级 │ 分级指标 │
│ ├──────┬──────────────────────┬─────┤
│ │流域面积 │ 影响范围 │可能开发的│
│ │ (万km2) ├─────┬─────┬────┬─────┤ 水力资源│
│ 别 │ (1) │耕地(万亩)│ 人口 │城市 │交通及工矿│ (万kW) │
│ │ │ │ (万人) │ │企 业 │ (6) │
│ │ │ (2) │ (3) │ (4) │ (5) │ │
├───┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┤
│一 │ ＞5．0 │ ＞500 │ ＞500 │特大 │ 特别重要│ ＞500 │
├───┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┤
│二 │ 1～5 │ 100～500│100～500 │ 大 │ 重要 │ 100～500│
├───┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┤
│三 │ 0．1～1 │ 30～100 │30～lOO │中等 │ 中等 │ 10～100 │
├───┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┤
│四 │0．01～0．1 │ ＜30 │ ＜30 │ 小 │ 一般 │ ＜ lO │
├───┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┤
│五 │ ＜0．01 │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┘
注：1.影响范围中耕地及人口，指一事实上标准洪水可能淹没范围；城市、交
通及工矿企业指洪水淹没严重或供水中断对生活、生产产生严重影响的。
2.特大城市指市区非农业人口大于100万；大城市人口50～100万；中等城
市人口20～50万；小城镇人口10～20万。特别重要的交通及工矿企业是指国家的主
要交通枢纽和国民经济关系重大的工矿企业。
文号：[水利部水管[1994]106号]
河南省城镇集体所有制单位工资基金管理暂行办法
河南省政府
河南省城镇集体所有制单位工资基金管理暂行办法
省政府
第一条 为加强工资基金管理，控制消费基金增长，促进城镇集体经济的健康发展，根据国务院《工资基金暂行管理办法》的规定，结合我省实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于我省县、市辖区以上集体所有制企业、事业单位，以及县以上劳动服务公司所属集体所有制单位和供销合作社系统的机关及其所属企业、事业单位(以下简称各单位)。
第三条 凡发给职工个人的劳动报酬(包括奖金、津贴、补贴等)，不论其资金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳入工资基金的管理范围。
第四条 每个独立核算单位，应当在一个银行开立存款专户，实行先存后支。
第五条 企业单位结合当年生产(销售)、利润计划编制年度工资总额计划，报上一级主管部门审查批准。在工资总额计划内，企业可自行选择工资形式，合理地进行内部分配。
事业单位应在严格审核上年度实有职工人数、标准工资总额(基础工资与职务工资之和)及合理确定当年奖金限额的基础上编制年度工资总额计划，报上一级主管部门审查批准。
第六条 供销合作社系统的集体所有制单位，由省供销合作社联合社统一编制指导性年度工资总额计划，逐级下达至市、地、县(市)供销合作社联合社，实行分级管理。
第七条 各主管部门批准下达的年度工资总额计划，应抄送各该单位所在地的开户银行监督支付，并同时抄送同级劳动人事、计划、银行、税务部门备案。
第八条 各单位对其主管部门批准下达的年度工资总额计划，必须严格执行。在执行过程中，因实际完成的产值(销售额)、利润(上缴税利)比计划有增减时，应按照隶属关系报上一级主管部门对其工资总额计划进行追加或核减。
第九条 经批准下达的年度工资总额计划，各单位应填入省劳动人事厅统一印制的《劳动工资基金管理册》，经上一级主管部门审核后，送开户银行据以提取。
凡属工资总额的支出，不论现金或转帐，均应通过开户银行，在当年工资总额计划内列支。
第十条 年度工资总额计划未批准下达前，各单位可按上月实际支付的工资总额，扣除不合理因素，加上应增部分后，填入《劳动工资基金管理册》，送开户银行预提。待年度工资总额计划批准下达后，在计划内统一核算。
第十一条 各专业银行应履行国家赋予的职责，严格监督检查各单位工资基金的使用情况，禁止无计划或超计划支付。
劳动人事、计划、银行、财政、税务、统计、审计等部门，应在各级人民政府的统一领导下，密切配合，及时研究和处理执行本办法所存在的问题。
第十二条 违反本办法规定，有下列情形之一的，由当地人民政府或主管部门对单位主要负责人或当事人给予纪律处分，并责令限期退回多发的现金或实物。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
一、假借其他名义从银行套取现金的；
二、在工资总额计划外，向职工滥发实物的。
第十三条 城镇集体所有制单位实行租赁、承包的企业，其工资基金管理，参照本办法执行。
第十四条 本办法由省劳动人事厅负责解释。
第十五条 本办法自一九八七年七月一日起施行。
1987年7月28日
