济宁市人事系统工作创新奖励试行意见
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济宁市人事系统工作创新奖励试行意见
山东省济南市人事局
济宁市人事系统工作创新奖励试行意见
济人字〔2007〕26号
为深化“三学三创”和“创建高绩效机关”活动，进一步优化人事人才和机构编制工作发展环境，加快建设服务人事、阳光人事、创新人事、法治人事、效能人事、和谐人事，努力为政府部门和公务员队伍作表率，制定本意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务经济社会发展为目标，不断创新人事人才和机构编制工作的观念、体制机制和环境，积极营造鼓励先进、鞭策后进、鼓励创新、宽容失误的良好氛围，充分调动和激发广大人事干部的工作积极性、主动性和创造性，提高人事部门服务中心服务大局服务群众的水平，为建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐的新济宁提供坚强的人事编制保障和人才智力支持。
二、评选范围和标准条件
（一）参评对象范围。市、县（市、区）人事部门和市直各部门、各大企业、各高等院校人事机构及其工作人员，均可以集体或个人的名义申报参评人事工作创新奖。
（二）参评成果范围。参评成果是指在人事人才和机构编制工作理论与实践中取得的推进创新发展的成果。（1）参评成果的认定时间一般应为本评选年度，其中文字类以发表或出版时间为准，非文字类以相关证明材料的时间为准。（2）两人以上合作的成果，不能以一个人的名义申报，必须经共同合作者协商同意后，以共同作者具名申报；如一作者出示让权申报证明，可以由另一作者申报参评。（3）个人在从事人事人才和机构编制工作期间完成的成果，如果本人已经调离人事人才和机构编制工作岗位，不再参加评选。（4）与市外人员的合作成果，其中我市人员为首位的，可进行申报。（5）凡存在知识产权争议或其他争议的成果，不得进行申报。
（三）奖项设置和评选标准条件。工作创新奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名和优秀奖若干名。凡在人事人才和机构编制工作理论、管理、技能等方面大胆探索和实践或提出合理化建议，有效地提高了工作质量效率和服务水平的，均可参加评选。
1、评选一等奖应具备下列条件之一：在全国、全省人事系统处于领先地位；被省级以上党委、政府或国家人事部门领导批示肯定；在全国会议或年度全省人事工作会议上作典型发言；被国家级媒体重点推介；获得省级以上创新、科技等综合类奖项；理论或方法在全国、全省人事系统内具有显著的进步，推广应用后取得重大效益。
2、评选二等奖应具备下列条件之一：在全省人事系统处于前列；被市级党委、政府或省级人事部门领导批示肯定；在全省单项人事业务工作会议或全市人事工作会议上作典型发言；被省级媒体重点推介；获得市级创新、科技等综合类奖项；理论或方法在全省人事系统内有较大进步，推广应用后取得显著效益。
3、评选三等奖应具备下列条件之一：在全市人事系统处于领先地位；被县级党委、政府或市级人事部门领导批示肯定；在全市单项人事业务工作会议上作典型发言；被市级以上人事报刊（内刊）重点推介；获得县级创新、科技等综合类奖项；理论或方法在市内处于前列，推广应用后取得较好效益。
4、评选优秀奖应具备下列条件之一：在全市人事系统处于前列；受到市级人事部门领导肯定；在本地、本部门会议或市级人事报刊（内刊）进行推介；理论或方法推广应用后对工作起一定促进作用。
三、评选办法
工作创新奖每年度组织一次，一般结合年度考核进行。一、二、三等奖可以空缺或减少数量，优秀奖数量由当届评委会根据候选成果情况确定。
（一）组织申报。每年1月20日前，各县（市、区）人事局、市直各部门人事科（处）和市人事局（编办）各科室、单位进行申报。申报材料应包括：《济宁市人事系统工作创新奖申报表》（见附件，一式3份），能够证明本成果的相关原始材料、证明、证书等（一式15份，发表和出版类必须有1份原件）。申报程序：填写申报表；向所在单位（或主管部门）申报；所在单位（或主管部门）对申报成果进行初审；报市人事局评审委员会办公室。
（二）审核。评委会办公室根据规定的范围、标准、条件，对申报的成果进行审核，征求有关领导、专家的意见，确定提交评委会评选的候选成果，并就全市申报和审核汇总情况形成简要汇报材料。
（三）评定。评委会听取关于全市申报和审核汇总情况的汇报；对候选成果按规定的条件和标准进行审议（科技软件类成果可现场演示）；评委会成员以无记名方式投票评分，并按照去掉一个最高分和一个最低分、取其他评委评分平均值的办法，计算各候选成果的最后得分；按得分多少确定受奖成果的等次。
（四）公示。对评委会评定的拟奖励成果，在《济宁日报》人事人才专版或济宁人事信息网公示，公示期为10日。对有异议的，由评委会办公室复核并报评委会同意后进行处理。
（五）颁奖。对公示无异议的获奖成果，由市人事局颁发获奖证书和奖金。各等次奖金的数额为：一等奖2000元、二等奖1000元、三等奖500元、优秀奖200元。集体成果获奖，其证书和奖金授予集体，两个以上集体合作成果获奖，证书发给所有成果申报人，奖金发给第一申报人，由其合理分配；个人成果获奖，其证书和奖金授予个人；两人以上合作成果获奖，证书发给所有成果申报人，奖金发给第一申报人，由其合理分配。
四、奖励结果的管理与使用
获得人事工作创新奖的单位，其负责人享有人事系统评先树优的优先权；获得人事工作创新奖的人事干部，在确定年度考核优秀等次人员和提拔任用时应优先考虑。市人事局对本局机关及所属机构获人事工作创新奖“一等奖”的集体主要负责人或获人事工作创新奖“一等奖”的个人，年度考核直接确定为优秀等次；获奖一年内参加竞争上岗的，其任职年限可适当放宽，笔试原始成绩加5分。
对获奖成果经查实有弄虚作假或其他问题的，取消该项成果的获奖和下届参评资格，已颁发证书、奖金或因此受到其他奖励优惠的全部追回，并在人事系统通报批评。
五、组织领导
为加强对全市人事系统创新奖励工作的领导，成立济宁市人事系统创新奖评审委员会，由有关领导和专家组成。评委会每年一届，其成员可以连任，凡有成果参评的评委会成员不参加当次的评审工作。评委会办公室设在市人事局研究室（政策法规科），负责各项具体组织工作。
二○○七年六月二十三日
四川省测绘许可证实施办法
四川省测绘局
四川省测绘许可证实施办法
四川省测绘局
第一条 为加强全省测绘管理，保证测绘产品质量，提高测绘工作的社会效益和经济效益，更好地为社会主义建设服务，根据国务院赋予国家测绘局“主管全国测绘单位的测绘生产资格审查认证和测绘任务登记工作”的职责，及国家测绘局颁发的《测绘许可证试行条例》，四川省人民
政府颁发的《四川省测绘管理暂行规定》，制定本实施办法，
第二条 凡在我省境内从事测绘生产的单位 （包括承接经济建设测绘任务的军事测绘单位），必须向四川省测绘局提出测绘资格申请，经审查取得《测绘许可证》后，才能从事测绘生产。
第三条 《测绘许可证》在国家测绘局的统一领导下组织实施。
四川省测绘局负责审核、发证 （含换证，下同）和监督管理。
地、市、州测绘管理部门负责对本辖区的申请单位按照本办法的有关规定进行初审后，报四川省测绘局审核、发证。
中央各部门、省级各级部门负责对所属驻蓉测绘生产单位的申请进行初审后，报四川省测绘局审核、发证。
全省统一使用国家测绘局印制的《测绘许可证》和《测绘资格审查申请表》。
第四条 申请单位取得《测绘许可证》必须具备下列条件：
（一）申请单位应是一个有建制的测绘生产单位，并有经上级主管部门批准成立的文件。
（二）测绘产品经测绘产品质量监督检验部门鉴定必须达到现行的国家标准或专业标准 （部颁标准）。
（三）有健全的管理规章制度，并具有经计量检定机构检定合格的仪器设备。
（四）有一支能保证产品质量和进行正常生产的专业技术人员、技术工人和检查验收人员队伍。
第五条 测绘业务范围分为：大地测量；摄影测量与遥感测绘；地形测量；工程测量；地籍测绘；地图制图与地图印刷等六大类 （见附件一）。
根据测绘生产单位的技术力量、仪器设备、生产能力等实际情况，《测绘许可证》分为甲、乙、丙、丁等四个等级 （见附件二）。
第六条 由省测绘局组成省测绘资格审查小组，负责审定申请单位的测绘资格，许可证等级和从事测绘业务范围。
第七条 办理《测绘许可证》，由各地市州测绘管理部门、省级有关部门及中央各部门驻蓉测绘生产单位的上一级管理部门。汇总提出本地区、本部门的测绘单位简要情况，列表统一向省测绘局索取《测绘资格审查申请表》。各测绘生产单位向上述管理部门领取并填写《测绘资格审查
申请表》一式三份，附单位成立的批文、编制批件、助工以上技术人员职称评聘批文及仪器设备计量检定证书等的复印件一式一份，和本单位测绘的代表性测绘成果资料副本，经本单位签署意见后，按本办法第三条规定的程序申报。
第八条 持有甲级和乙级《测绘许可证》的单位，在省内作业不受地域限制；持有丙级和丁级《测绘许可证》的单位，仅限在单位所在地、市、州辖区内作业。
第九条 跨省区承担测绘任务的甲级和乙级《测绘许可证》单位，须先经省测绘局办理函件，到测区所在省、自治区、直辖市测绘管理部门登记备案，并遵守所在地测绘管理规定。
第十条 《测绘许可证》的使用有效期为四年，持证单位应在期满前三个月内，重新申办换证。
省内各级测绘行政管理部门，对已取得《测绘许可证》的单位，要加强对其测绘生产活动的监督管理，并对其测绘产品进行定期复查和不定期抽查。
第十一条 外省 （自治区、直辖市）的测绘生产单位，按规定来我省境内承担测绘任务时，应持《测绘许可证》和函件，以及项目批件 （合同）和设计书到省测绘局登记，领取《临时作业证》，并到测区所在地测绘管理部门备案。完成任务后应按规定向省测绘局汇交测绘成果目录或
者副本。
第十二条 取得《测绘许可证》的单位有如下权利：
（一）有权在规定的区域和业务范围承担测绘任务。
（二）有权按规定索取测绘成果和使用测量标志。
（三）有权按规定对新布设的永久性测量标志进行委托保管。
（四）有权参加国家和省组织的测绘产品评优活动。
（五）当与用户在测绘产品质量方面有争议时，有权要求省测绘产品质量监督检验站仲裁。
（六）有权监督、举报损坏测量标志和违反本实施办法的单位和个人。
第十三条 取得《测绘许可证》的单位有如下义务：
（一）认真执行国家和省的有关测绘管理的法律、法规和规章。
（二）主动向测区所在地测绘管理部门备案和办理测绘任务登记手续。
（三）按国家计量检定的规程规定，定期将测绘仪器设备送计量检定部门检定。
（四）执行国家或专业测绘技术质量标准，信守经济合同，保证测绘产品质量。
（五）主动接受各级测绘管理部门和省测绘产品质量监督检验站的检查监督。
（六）修复、保护测量标志，向测绘管理部门报告测量标志完好测绘成果目录或者副本。
（七）每年按时向省测绘局报送《测绘行业统计年报》，汇交完成的测绘成果目录或者副本。
第十四条 取得《测绘许可证》的单位，有下列行为之一的，由省测绘局注销其《测绘许可证》：
（一）不按规定的技术质量标准生产，降低测绘产品质量，给用户造成严重损失的。
（二）弄虚作假，经复查或抽查不符合本办法第四条规定条件的。
（三）擅自扩大或变更在规定的区域和业务范围进行测绘生产的。
（四）复制、涂改、转让、转借《测绘许可证》的。
（五）违反国家和省有关测绘管理的法律、法规和规章，经劝告不改的。
（六）不履行本办法第十三条所规定的义务的。 《测绘许可证》被注销后，必须停止测绘生产，并将已注销的《测绘许可证》交回省测绘局。
第十五条 凡违反本办法第二条规定的，由测绘管理部门责令其停止测绘生产，没收非法所得，并视情节处以罚款。违反物价政策乱收费的，按国家违反物价政策的处罚规定处以罚款。
第十六条 测绘产品质量不合格给用户造成损失的，生产该测绘产品的测绘单位应按合同规定，赔偿用户的直接经济损失。
第十七要 当事单位对处罚决定不服的，可在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定部门的上级测绘管理部门申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复诉决定之日起十五日内，向人民法院起诉；期满不起诉又不执行的，由作出处罚决定的测绘行政管理部门申请人民法院强
制执行。
第十八条 测绘管理部门对罚没款，每年在十二月底前上交同级财政部门。
第十九条 各级测绘主管部门和工作人员，必须严格按照本办法的规定，秉公办事，实事求是，不得以权谋私，违者由主管部门给予行政处分，对情节严重者依法追究责任。
第二十条 本办法由省测绘局负责解释。
第二十一条 本办法自印发之日起执行。原我省《测绘许可证试行条例的实施办法》同时作废。
附件一：
测绘业务范围主要内容的划分
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类 别 │ 项 目 │备 注
────┼──────────────┼─────
大 │一、二、三、四等三角测量 │
│一、二、三、四等水准测量 │
地 │一、二、三、四等导线测量 │
│长度测量 │
测 │一、二、三、四等天文测量 │
│一、二等重力测量及其加密测量│
量 │卫星大地测量 │
│惯性测量 │
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摄 影 │各种比例尺航空摄影测量 │
测 量 │各种比例尺地面摄影测量 │可划分航
与 │近景摄影测量 │测外业与
摇 感 │水下摄影测量 │航测内业
测 绘 │遥感测绘 │
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类 别 │ 项 目 │ 备 注
─────┼─────────────────┼─────
地形测量 │各种比例尺平板仪测图 │
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│控制测量 │
│建筑工程的测量 │
│线路测量（路线测量、道路测量、铁 │
工 │路测量、输电线路测量、管道测量、 │
│架空索道测量） │
│桥梁测量 │
程 │隧道测量 │
│矿山测量 │
│城市测量（城市规划测量、市政工程 │
测 │测量等） │
│水利工程测量（河道测量、港口工程 │
│测量、水库测量、水利枢纽工程测 │
量 │量、大坝测量） │
│变形观测与形变测量 │
│水下地形测量 │
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类 别 │ 项 目 │ 备 注
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工 │ 水利电力工程测量 │
程 │ 地下工程测量 │
测 │ 林业测量 │
量 │ 地质勘探工程测量 │
│ 房地产测量 │
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地 │ 地籍控制测量 │
籍 │ 地籍测量外业调绘 │
测 │ 地籍图测绘 │
绘 │ 面积测算 │
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地 图 │ │
制 图 │ 各种普通地图（集）编绘、清绘 │
与 │ 各种比例尺地形图编绘、清绘 │
地 图 │ 各种专题地图（集）编绘、清绘 │
印 刷 │ 种类地图（集）制版、印刷 │
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附件二：
测绘许可证分级标准
甲级：
1．是独立建制的测绘生产单位，职工总数在100人以上，其中有测绘专业职称的技术人员不少于50人 （高级职称2人以上，中级职称15人以上）。
2．有高级职称的总工程师 （或主任工程师）主持技术工作，在健全的管理制度和质量检验机构。
3．有与承担测绘业务相适应的启精度测绘仪器设备。
4．独立完成过省级管理限额以上的测绘项目或高精度的重大测绘生产任务，成果质量符合规范要求。
5．能完成申请测绘业务范围中一个类别的大部分主要测绘业务。
乙级：
1．是完整建制的测绘生产单位，职工总数在50人以上，其中有测绘专业职称的技术人员不少于20人 （有高级职称人员主持技术工作，中级职称不少于5人）。
2．有相应的管理制度和专职检验人员。
3．有与承担测绘业务相适应的仪器设备。
4．完成过省级管理限额的测绘项目，成果质量符合规范要求。
5．能完成申请测绘业务范围中一个类别的大部分测绘业务。
丙级：
1．是正式建制的测绘生产单位 （如测绘分队），测绘职工在20人以上，有测绘专业中级以上 （含中级）职称人员主持技术工作。
2．有管理制度和专职 （或兼职）检验人员。
3．有与承担测绘业务相适应的仪器设备。
4．独立完成过小型测绘任务，成果质量符合规范要求。
5．能完成申请测绘业务范围中一个类别的部分测绘业务。
丁级：
1．是测绘班组建制的测绘生产单位，测绘职工在52人以上，其中有2名测绘专业职称的技术人员，有初级以上 （含初级）职称的技术人员主持技术工作。
2．有与承担测绘业务相适应的仪器设备。
3．独立完成简易的工程测量项目，成果质量符合规范要求。
4．能完成申请测绘业务范围中一个类别的一至二项测绘任务。
1992年2月21日
金融机构间约期存款合同书
（河南省平顶山市城市信用社 张要伟 zhangyaowei197@sohu.com）
甲方中国农业银行xx县支行。
负责人李xx，行长。
乙方xx县农村信用合作社联合社。
法定代表人杨x，主任。
根据中国人民银行银行复[2002]90号文件精神，促进双方经营顺利开展，甲乙双方经过充分协商，签订如下约期存款合同：
一、本合同书签订之日起5日内，乙方通过转帐方式向甲方存入单笔不低于人民币1000万元的约期存款；
二、甲方在存款到帐当日，按照乙方存入款项的金额开具约期存款定单交付乙方。
三、约期款项存入期限为6个月，自存单记载日当日开始计息。
四、双方约定存款利率为月利率2.4750‰，合同履行期间，在无国家法律禁止性规定的情况下，该利率不得变更。
五、甲方按季向乙方支付存款利息，特殊情况征得乙方同意也可到期支付存款利息，存款利息由甲方直接转入乙方在甲方开立的结算帐户。
六、约期存款乙方在到期时一次性支取，特殊情况经提前通知甲方也可提前支取，提前支取的，按照同业往来利率支付存款利息。
七、乙方利用约期存款定单为本单位及乙方客户进行质押、提供担保时，甲方应当积极协助办理核押等相关手续。
八、本合同未尽事宜，由双方协商予以补充，补充协议作为本合同的组成部分。
九、甲乙双方就本合同履行而发出通知、征得同意、达成补充协议等，均须采用书面形式，并加盖本单位公章或者业务专用章。
十、本合同自甲乙双方签章之日起生效，存款支取后自动终止。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报人民银行备案一份。
甲方中国农业银行xx县支行（盖章）
负责人（委托代理人）（签字）
乙方xx县农村信用合作社联合社（盖章）
法定代表人（委托代理人）（签字）
二○○x年 月 日
